【未経験でのエンジニア転職面接】NG回答7選 – 面接官をがっかりさせないためのポイント

エンジニアへの転職は多くの人にとって大きな挑戦です。特に未経験からのスタートは不安が大きく、面接での失敗が怖いと感じる方も多いでしょう。

しかし、事前によくある失敗例を知り、準備をしておけば、成功の確率をぐっと高めることができます。

この記事では、未経験からエンジニアに転職を目指す方向けに、面接時のNG回答とその回避方法を紹介します。

エンジニア転職面接の実態と重要性

エンジニアへの転職面接は、他の業種と比べても特に技術力や論理的思考が問われます。未経験からの挑戦では、どのような学習をしてきたか、どのようなプロジェクトに取り組んだかなど、具体的な経験をアピールすることが求められます。

また、エンジニアとしてのポテンシャルやチームへの適応能力も見られます。面接はあなたの技術だけでなく、人間性や考え方を知る場でもあるため、準備は非常に重要です。

NG例: 「フロントエンドではReactを用い、バックエンドではNode.jsとExpressでRESTful APIを構築しました。」

問題点: 未経験者が専門用語を過度に使用すると、実際の理解度と異なる印象を与えかねません。

改善策: 専門用語を使う場合は、それぞれの用語が何を意味するか、どのように使われるのかを簡潔に説明できるようにしておきましょう。知識が浅い分野はあえて使用せず、面接官から話を深掘りさせれても構わない範囲で話を進めていくことが無難です。

NG例: 「エンジニアは稼げるから」といった浅い動機。

問題点: 金銭的な理由だけでは、長期的なモチベーション維持や困難に立ち向かう力が疑われます。

改善策: 学習を始めたきっかけ、技術に対する興味、どのように社会に貢献したいかなど、具体的で説得力のある動機を伝えましょう。

NG例: 「その質問は想定していませんでした。」

問題点: 面接の準備不足は、仕事への取り組み方に対する姿勢を疑われます。

改善策: よくある質問をリストアップし、それぞれに対する答えを準備しておきましょう。また、即興で答える練習もしておくと良いでしょう。

NG例: 「前の職場は人間関係が悪くて…」

問題点: 前職の悪口は印象を悪くします。また、同様の問題が新たな職場でも発生するのではないかと懸念されます。

改善策: キャリアアップや新しい技術への挑戦など、前向きな退職理由を伝えましょう。

NG例: 「私は〇〇言語なら何でもできます。」

問題点: 未経験者が過剰な自信を示すと、現実とのギャップに苦しむことが予想されます。

改善策: 実際に取り組んだプロジェクトや学習経験を具体的に説明し、自己評価は慎重に行いましょう。「未経験可」の求人である場合、必要以上に自分を大きく見せることは必要ありません。

NG例: 「これまでの学習はあまり時間が取れなかったので…」

問題点: エンジニアは常に新しい技術を学び続ける必要があるため、学習意欲の不足は大きなマイナスポイントとなります。

改善策: 学習に対する情熱や、今後学びたい技術、自己成長のために設定している目標などを具体的に話しましょう。

NG例: 「新しい技術よりも、既存のスキルを活かしたいです。」

問題点: 技術の進歩は早く、新しいツールや言語を学ぶ柔軟性が求められます。

改善策: 既存スキルの価値を認めつつ、新しい技術への適応意欲や学ぶ楽しみについて話しましょう。

面接成功のカギは準備にあります。技術的な質問に対する答えはもちろんのこと、自己PRや志望動機、退職理由などの一般的な質問に対しても、事前にしっかりと答えを用意しましょう。

また、面接官とのコミュニケーションを通じて、あなたの人柄やチームで働く姿勢もアピールすることが重要です。

エンジニアへの転職は、未経験からでも十分に可能です。しかし、面接では専門的な知識だけでなく、あなたの人間性や考え方も問われます。

この記事で紹介したNG回答を避け、自分自身をしっかりとアピールできれば、成功への一歩を踏み出すことができるでしょう。

面接の準備を丁寧に行い、あなたの新たなキャリアを築き上げてください。